TBMM Genel Kurulu’nda Sosyal Hizmetler Kanunu’nda Değişiklik Tasarısı Görüşülüyor
Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri içeren kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda görüşülmeye başlandı. Bu kapsamda, Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı diğer kanunlarda değişiklik yapılmasına dair 6 madde daha kabul edildi.
Sosyal hizmet kuruluşlarında Yönetim, Geçici Hizmet ve İstihdam Düzenlemeleri
Onaylanan maddelere göre, kapatılan yatılı kuruluşlarda, bakım faaliyetlerinin aksamaması amacıyla valilik, ilgili idari ve mali işleri üstlenecek. Gereken durumlarda, yalnızca 6 ay süreyle ihtiyaç sahiplerine hizmet sunulmaya devam edilecek ve bu süreçte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı personel geçici olarak görevlendirilebilecek.
Özel hukuk tüzel kişilerine ait sosyal hizmet kuruluşlarının kurucu müdürleri hakkında, adli kovuşturma açılması durumunda valilikçe tedbirler alınmasına dair düzenlemeler yapılmış durumda.
Tasarının, devlet koruması altında olan gençlerin istihdamı için gerekli şartları somut hale getirmesi hedefleniyor.
İstihdam Hakkı için Gerekli Şartlar
Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdam hakkından yararlanabilmesi için aranan başlıca şartlar arasında, korunma kararı almış olmaları, en az 5 yıl süreyle bakım hizmetlerinden yararlanmaları ve reşit oldukları tarihte Türk vatandaşı olmaları yer alıyor.
“Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre, 14 yaşını doldurdukları tarihten itibaren izinsiz ayrılmama süresi en az 90 gün olmalıdır.”
Bu şartları sağlayanlar, kamu kurumlarında belirli kadro ve pozisyonlarda istihdam edilebilecek.
Son düzenlemelere göre, kamu sektöründe istihdam edilenler için kadro ve pozisyonların %0.1’i bu hususta istihdam edilecektir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, hak sahiplerinin yerleştirilmesi ve ihtiyaç duyulan kadro sayısının belirlenmesi konusunda yetkilidir.
Kamu Personeli İstihdamı ve Yerleştirme Süreçlerinde Düzenlemeler
Öğretmenlik alanında mezun olanların, Öğretmenlik Mesleği Kanunu çerçevesinde istihdam edilmesi sağlanacak. Hak sahiplerinin bu haktan yalnızca bir defa yararlandığı belirtildi.
Prim Teşviki ve Sosyal Güvenlik Kapsamı
Yeni düzenlemeyle, özel sektörde çalıştırılacak kişilerin sosyal güvenlik primleri, Hazine tarafından 5 yıl süreyle karşılanacak. İşverenler, bu teşvikten yararlanacak ve prim ödemeleri için gerekli belgeler zamanında verilmelidir.
Geçiş Hükümleri
Tasarının geçiş sürecinde, daha önce hak sahibi olanların istihdam hakkından yararlanmaları için 12 ay içinde başvurmaları gerekecek. Ayrıca, belirli yükümlülüklerin değişim tarihinden önceki süreler dikkate alınmayacak.
Önerilen tasarının kabul edilmesinin ardından, TBMM Başkanvekili Pervin Buldan, birleşime ara verdi.
