İngiltere’nin Greater Manchester bölgesinde yaşanan bir davada, Darren Williams isimli bir postacı, Royal Mail aleyhine engellilik ayrımcılığı iddiasıyla kazandığı davanın sonucunda 12 bin 925 sterlin (yaklaşık 750 bin lira) tazminat almaya hak kazandı. Mahkeme, Royal Mail’in engelliliğine uygun düzenlemeleri gerçekleştirmediğine hükmetti.
MESAİ DEĞİŞİKLİĞİ İHTİYACI VE TAZMİNAT HAKKI
Williams, Kasım 2022 ile Şubat 2023 tarihleri arasında hastalık izni almıştı. İşe döndüğünde, işvereninden uzun süreli sağlık sorunları riskini azaltacak bir dağıtım rotasında geç saatlerde başlaması talebi almıştı.
Daha önceden saat 5’te işe başlayan Williams’a, yeni başlangıç saatinin 06.45, salı günleri için de 07.30 olarak belirlendiği bildirildi. Williams, yöneticisinden izinli olduğu dönemde çok sayıda saat değişikliği içeren e-posta aldığını ve bu duruma itiraz ettiğini aktardı.
Williams’a 2022 yılında otizm ve ruh sağlığı sorunları teşhisi konmuştu. Erken saatlerde çalışmak, kalabalıklardan kaçınmasını sağlıyor ve eşine destek olabilme imkanı tanıyordu.
Mahkeme süreçlerinde, bu düzenin kaygılarını azalttığı vurgulandı. Ayrıca, sürekli gelen saat değişikliği bildirimleri nedeniyle Williams’ın kendisini taciz edilmiş hissettiği ifade edildi.
MAHKEMEDEN ÖDENEK
Manchester’daki duruşmada, istihdam hâkimi Royal Mail’in engellilikle ilgili makul düzenlemeleri yeterince sağlamadığına karar verdi.
Mahkeme, Williams’a Eylül 2023’te önceki düzenine dönebilmesi için saat 5’te işe başlamasına ve sonrasında kademeli olarak saat 6’ya geçiş yapmasına izin verilmesi gerektiğini belirtti. Ancak, engellilik temelli taciz iddiası reddedildi.
Royal Mail’in Williams’ın ihtiyaçlarını karşılayabilecek sistemlere sahip olduğu fakat bunu yeterince değerlendirmediği vurgulandı. Hakim Rhodri McDonald, şirketin Eccles şubesindeki dağıtım güzergahlarını yeniden gözden geçirerek daha kısa bir rota oluşturmasının mantıklı bir çözüm olacağını ifade etti.
Kararda, saat 5’te işe başlamanın fazla zamanlaması gerektirebileceği belirtilerek, saat 6’da başlayıp 13.42’de biten bir düzenlemenin uygulanabilir olduğu sonucuna varıldı.
Sonuç olarak, mahkeme Williams’a “duygusal zarar” gerekçesiyle 12 bin 925 sterlin tazminat ödenmesini kararlaştırdı.
