Birleşik Krallık’ta Sözleşme İhlali Davası Kazanıldı
Birleşik Krallık’ta gayrimenkul yönetimi yapan Sabtina Ltd. şirketinde 25 yıl boyunca izin kullanmadan çalışan Mossadek Ageli, hukuk mücadelesini kazandı. 1987’de genel müdür yardımcısı olarak başlayan kariyeri, ticari müdürlük pozisyonuna kadar yükseldi. Ageli, sözleşmesinde yer alan yıllık izin haklarını tam 25 yıl boyunca kullanmadı.
İşveren Anlaşmaya Uymadı
Yapılan anlaşmaya göre, kullanılmayan yıllık izinler sonraki yıllara devredilecekti. Ancak 2022’de şirketin yönetim kurulunun değişmesiyle birlikte yeni yönetim, tasarruf önlemlerini gerekçe göstererek Ageli’yi ağır kusurla işten çıkardı ve birikmiş izin alacaklarını ödemeyi reddetti.
Mahkeme 571 Bin Euro Tazminat Hükmetti
Watford Mahkemesi, Ageli’nin düzenli olarak tuttuğu kayıtlar ve sözleşme koşullarını inceleyerek çalışanı haklı buldu. Mahkeme, kullanılmayan toplam 827 günlük iznin karşılığı olarak şirketin yaklaşık 450.000 Euro (yaklaşık 23 milyon 755 bin TL) tazminat ödemesine karar verdi.
Ayrıca, haksız işten çıkarma ve diğer yasal alacaklar için de yaklaşık 121.000 Euro tutarında bir tazminat belirlendi. Toplamda, 571.000 Euro’ya ulaşan bu tazminat, 30 milyonu buldu.
