Hollanda’nın önde gelen market zincirlerinden Dirk van der Broek’u bünyesinde barındıran Detailconsult şirketinde 16 yıldır çalışan bir kasiyer, mesai saatleri içinde kendi mutfak alışverişini gerçekleştirmeye çalıştı. Bu durum, sonrasında büyük bir finansal soruna yol açtı.
GÜN SONUNDA KASADA 20 EURO AÇIK
Kasiyer, 10.80 euro değerindeki ürünleri kasadan geçirirken, sisteme 20 euro nakit girişi yaptı. Çalışan, cebinden 80 cent ekleyerek işlemini tamamladı ve para üstü olarak 10 euro aldı. Ancak bu karmaşık işlem, gün sonunda kasada 20 euroluk bir açığa neden oldu.
ŞİRKET GÜVENLİK GÖREVLİLERİ GÖREVLENDİRDİ
Diğer çalışanların rutin kontrolü sırasında tespit edilen bu açık, şüpheler uyandırdı. Üst yönetime bildirilen durum üzerine, şirket kaybolan 20 euroyu araştırmak amacıyla bir özel dedektif tutarak inceleme başlattı. Yapılan araştırmada paranın, çalışanın cebinde kaldığı kaydedildi.
“HAFIF İLAÇLAR KULLANMIŞTIM”
Sonuçlanan raporun ardından, 16 yıllık görev süresi olan kasiyer anında tazminatsız işten çıkarıldı. Kadın, işten çıkarılma kararına itiraz ederek olay anında ağır antidepresan ve antipsikotik ilaçlar kullandığını, bu ilaçların etkisiyle zihninin bulanık olduğunu savundu.
Çalışan ayrıca, diğer personelin kendi işlemlerini gerçekleştirdiğini ve geçmişte hırsızlık yapan bir çalışanın yalnızca şubesinin değiştirilerek nasıl cezalandırıldığını belirterek, durumun adaletsizliğine dikkat çekti.
ŞİRKETTEN “SIFIR TOLERANS” YANITI
İşveren, diğer çalışanlara tolerans gösterildiği iddialarını kesin bir biçimde reddetti. Şirketin gönderdiği fesih bildiriminde, “Kendi işleminizi yapmak için izin almadınız. Değeri ne olursa olsun her türlü hırsızlık veya kasadan izinsiz para alımı, derhal işten çıkarma sebebidir” ifadelerine yer verildi.
Şirket kuralları, çalışanların hata ve suistimalleri önlemek amacıyla kendi alışverişlerini kasadan geçirmelerini ve kasadan para almalarını kesin olarak yasaklıyor.
