Yüksek Mahkeme, Sendika Hakkı İhlal Edilmediğine Karar Verdi
Birleşik Kamu-İş, 2017 yılında kamu çalışanlarının toplu sözleşme görüşmelerine katılma talebinin reddedilmesi üzerine Ankara 9. İdare Mahkemesi’nde dava açtı. Mahkeme, bu talebi reddederken, temyiz istemi de geri çevrildi ve karar kesinleşti.
Bu süreç sonrasında Birleşik Kamu-İş, Anayasa’da güvence altına alınan sendikal hakkın ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) bireysel başvuru yaptı.
AYM Genel Kurulu’nun bu başvuruyla ilgili kararı, resmi gazetede yayımlandı. Kurul, oybirliği ile sendikal hakkın ihlal edilmediğine hükmetti.
Kararda, sendika hakkının sadece sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğünü değil, aynı zamanda sendikal faaliyette bulunabilme güvencesini de kapsadığına dikkat çekildi. AYM, somut olayda başvurucu konfederasyonun toplu sözleşme görüşmelerine katılma talebinin reddedilmesinin, sendika hakkının özüne yönelik bir müdahale oluşturmadığını değerlendirdi.
Gerekçede, sendikal haklara müdahalelerin Anayasa’ya aykırı sayılabilmesi için, hakkın kullanılmasını anlamsız hale getiren bir nitelikte olması gerektiği vurgulandı. AYM, başvurucunun iddialarının bu eşiği aşmadığına kanaat getirdi. Kararda şu ifadelere yer verildi:
“Konfederasyonlar üyelerinin hak ve çıkarlarını dile getirme, bireysel şikayet ve başvurularda üyelerini temsilen hareket edebilme olanağına sahip oldukları ve yeterli temsilin sağlandığı dikkate alındığında, konfederasyonların toplu sözleşme görüşmelerinde güçlü temsil sağlamak amacıyla sayısal bir sınırlama getirilmesinin başvurucuya adil olmayan bir yük yüklemediği değerlendirilmiştir. Bu bağlamda, kamu görevlileri sendikaları heyetine katılımın en fazla üyeye sahip ilk üç konfederasyonla sınırlandırılmasının sendika hakkına ölçüsüz bir müdahale teşkil etmediği sonucuna varılmıştır.”
Ayrıca, AYM, başvurucunun Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edilmediğine karar verilmesi gerektiğine vurguda bulundu.
