Trans Öğretmen Zoe Lila, Hedef Gösterilerek İşten Ayrıldı
İstanbul Sarıyer’deki Özel Açı Ortaokulu’nda görevli trans öğretmen Zoe Lila, iktidara yakın medya tarafından hedef gösterilmesinin ardından işini kaybetti. Temmuz ayında yaşanan bu olayın ardından Lila, öğrencilerine veda etme fırsatı bulamadan okuldan ayrıldığını ifade etti. Okul yönetimi, bakanlıklarla yürütülen görüşmelerin ardından Lila’nın sözleşmesini uzatmama kararı aldı ve öğretmen, “sistematik bir şiddete” maruz kaldığını belirtti.
Olayın ardından, durum Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşındı.
DEM PARTİLİ VEKİLDEN SORU ÖNERGESİ
DEM Parti Milletvekili Özgül Saki, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in yanıtlaması istemiyle konuyla ilgili bir soru önergesi sundu.
Saki, önergesinde şunları sordu:
- Bakanlık, ne tür somut mevzuat ihlali tespit etmiştir?
- İhlal iddiası ders içeriği, okul etkinliği, rehberlik faaliyeti, çalışma izni veya başka bir idari işleme mi ilişkindir?
- Bakanlık nezdinde, bir kişinin trans olması ya da cinsiyet geçiş sürecinden geçmiş olması öğretmenlik mesleğini yürütmesine engel bir durum olarak değerlendirilmekte midir?
- Böyle bir değerlendirme mevcutsa, hukuki dayanağı nedir?
- Soruşturma sürecinde, ayrımcılık yasağı, eşitlik ilkesi ve özel hayatın korunması bakımından hangi güvenceler uygulanmıştır?
Bakan Tekin Mevzuatı Hatırlattı
Saki’nin önergesini yanıtlayan Tekin, somut bir yanıt vermek yerine mevzuatı hatırlatmakla yetindi. Soruşturmanın devam ettiğini belirten Tekin, “Öğretmenlik mesleğini yürütme bakımından değerlendirmeler, kişilerin özel hayatına ilişkin unsurlar üzerinden değil, ilgili mevzuatta aranan nitelikler, çalışma izni, görevlendirme şartları, mesleğin gerekleri, pedagojik esaslar, çocukların üstün yararı, öğrencilerin güvenliği ve eğitim öğretim faaliyetlerinin mevzuata uygunluğu çerçevesinde yapılmaktadır,” şeklinde ifade etti.
Tekin, ayrıca “Hukuken tesis edilmiş kimlik veya kayıt değişiklikleri tek başına öğretmenlik mesleğini yürütmeye engel bir durum olarak değerlendirilmemekte; görevlendirme ve çalışma izni süreçlerinde yürürlükteki mevzuatta öngörülen şartlar esas alınmaktadır,” diye ekledi. Bakanlık, öğrencilerin güvenli, sağlıklı ve destekleyici eğitim ortamlarında bulunmaları için öğretmen ve diğer eğitim çalışanlarının görevlerini mevzuata uygun bir şekilde yürütmelerinin esas olduğunu vurguladı.
Bu olay, eğitim kurumlarında ayrımcılığın önlenmesi ve güvenli bir okul ikliminin sağlanması adına yürütülen politikaların altında önemli bir test durumunu ortaya koymaktadır. Eğitim Bakanlığı, tüm öğrenci ve personelin güvenli bir ortamda bulunmasını desteklemek amacıyla gerekli idari süreçlerin işletileceğini belirtti.
