Şanghay merkezli Spring Airlines, 22 Ekim’de yaptığı açıklamada 25-40 yaş arası kadın kabin memurları aradığını duyurdu. İlanda, evli veya çocuk sahibi adaylara öncelik verileceği belirtildi. Adaylardan en az lisans mezunu olmaları, boylarının 1.62-1.74 metre aralığında bulunması ve tercihen müşteri hizmetleri deneyimine sahip olmaları istendi.
Yeni kabin ekibinin Şanghay ve Lanzhou şehirlerinde görev yapacağı ve 30 ila 60 kişi arasında istihdam edileceği açıklandı.
Yaş ve Deneyim Avantajı Vurgusu
Spring Airlines İnsan Kaynakları departmanı, “gökyüzü teyzeleri” olarak adlandırdıkları kadınların yaşça olgun olmaları sayesinde yolculara daha fazla empati ve anlayış gösterebildiğini ifade etti. “Bu kadınlar, çocuk büyütmüş ve yaşlılarla ilgilenmiş kişiler. Deneyimleri sayesinde yolcularla daha kolay bağ kurabiliyorlar” açıklamasını yaptı.
Şirket, bu uygulamanın kadınlara daha fazla istihdam fırsatı yaratmayı ve yaşa dayalı iş sınırlamalarını azaltmayı hedeflediğini vurguladı.
Sosyal Medyada Tartışmalar Başladı
Öte yandan, Çin’in sosyal medya platformu Weibo’da konuda yapılan paylaşımlar kısa sürede 70 milyondan fazla görüntülendi. Ancak birçok kullanıcı, “gökyüzü teyzesi” tanımının kadınlara karşı saygısızlık olduğunu savundu.
Çin merkezli Chao News’in aktardığına göre, Spring Airlines şu an 88 kadın kabin görevlisini “air auntie” unvanıyla istihdam ediyor.
Terimin Kökeni ve Kullanımı
Bu kadınların yüzde 74’ü zaten yönetici pozisyonlarına yükselmiş durumda. Evli bir kabin görevlisi, bu konudaki düşüncelerini şöyle ifade etti: “Yeni mezunlara göre avantajlıyız. Çocuk büyüttük, yaşlılara baktık. Ekipte genellikle ‘abla’ rolünü üstleniyoruz.”
Öte yandan, “gökyüzü teyzesi” unvanı aslında ilk kez kullanılmıyor. Bu terim, 1990’larda Çin’deki sivil havacılık sektöründe işten çıkarılan tekstil işçilerinin kabin memuru olarak anılmasıyla ortaya çıkmıştı.
