Şanghay merkezli hava yolu şirketi, 22 Ekim tarihinde 25-40 yaş arası kadın kabin memurları aradığını duyurdu. İlanda, evli ya da çocuk sahibi adaylara öncelik verileceği belirtildi. Adayların en az lisans mezunu olması, boylarının 1.62-1.74 metre arasında bulunması ve tercihen müşteri hizmetleri deneyimine sahip olmaları istendi.
Yeni kabin ekibi, Şanghay ve Lanzhou şehirlerinde görev alacak ve 30 ila 60 kişi arasında istihdam planlandığı açıklandı.
YAŞ VE DENEYİMİN ÖNEMİ
Spring Airlines İnsan Kaynakları departmanı, yaşça olgun kabin memurlarının yolculara daha fazla empati ve anlayış gösterdiğini savundu. “Bu kadınlar, çocuk büyütmüş ve yaşlılarla ilgilenmiş kişiler. Deneyimleri sayesinde yolcularla daha kolay bağ kurabiliyorlar” açıklamasında bulundu.
Şirket, bu uygulamanın kadınlara daha fazla istihdam fırsatı yaratmayı ve yaşa dayalı iş sınırlamalarını azaltmayı hedeflediğinin altını çizdi.
SOSYAL MEDYADA TEPKİ ÇEKTİ
Öte yandan, Çin’in sosyal medya platformu Weibo’da konu kısa sürede 70 milyondan fazla görüntüleme aldı. Ancak birçok kullanıcı, “gökyüzü teyzesi” tanımının kadınlara karşı saygısızlık olduğunu ileri sürdü.
Çin merkezli Chao News’in aktardığına göre, Spring Airlines halihazırda 88 kadın kabin görevlisini “air auntie” unvanıyla istihdam ediyor.
TERİMİN TARİHÇESİ
Bu kadınların yüzde 74’ü şu anda yönetici pozisyonlarına yükselmiş durumda. Evli bir kabin görevlisi, “Yeni mezunlara göre avantajlıyız. Çocuk büyüttük, yaşlılara baktık. Ekipte genellikle ‘abla’ rolünü üstleniyoruz” ifadelerini kullandı.
Öte yandan “gökyüzü teyzesi” unvanı, ilk kez 1990’larda Çin’deki sivil havacılık sektöründe işten çıkarılan tekstil işçilerinin kabin memuru olarak anılmasıyla ortaya çıkmıştı.
