Rusya’da BT sektörü, devlet yetkililerinin açıkça ‘istemneyen’ olarak tanımladığı uzmanların kitlesel göçüyle karşı karşıya. Devlet Duması Bilgi Politikası Komitesi Başkanı Aleksandr Yuşçenko, bir röportajında, ülkeden ayrılmak isteyen IT çalışanlarına ‘gitmekte gecikmeyin’ çağrısı yaparken, bu kişilerin yurtdışında iş bulamayacağını öne sürdü. Söz konusu açıklama, Kremlin’in rejime sadık olmayan yetenekleri sistemli bir şekilde gözden çıkardığını gösteriyor.
Devlet Duması’ndan BT uzmanlarına net mesaj: ‘Gitmekte gecikmeyin’
Yuşçenko, yaptığı açıklamada, relokasyonun normal bir süreç olduğunu savundu ve ‘Bir kişinin ülkemizde yaşamaktan, çalışmaktan ve gelişmekten rahatsızlık duyması onun tercihidir. Gitsinler’ ifadelerini kullandı. Deplasmanda kalmak isteyenlere yönelik ‘yurtdışında kimse sizi beklemiyor’ uyarısı yapan komite başkanı, aslında devletin bu alandaki sorunlarla baş etme isteksizliğini ortaya koydu.
Uzmanlara göre, bu tür söylemler psikolojik baskı amacı taşıyor. Yuşçenko’nun ‘ortalıkta iş bulamazsınız’ söylemi, potansiyel göçmenlerin kendine güvenini kırarak onları mevcut kısıtlamalarla yaşamaya zorlama stratejisi olarak değerlendiriliyor. Oysa gerçekte, Rusya’dan ayrılan BT profesyonelleri uluslararası şirketlerde kolaylıkla pozisyon bulabiliyor.
IT sektöründe çöküş: Yüksek faiz ve yatırım yokluğu startup’ları bitiriyor
Rusya’nın BT sektörü, 2026’da ciddi bir daralma yaşıyor. Merkez Bankası’nın yüksek faiz politikası ve yabancı yatırımların tamamen kesilmesi, girişim sermayesine dayalı startup ekosistemini neredeyse yok etti. Sektörde toplu işten çıkarmalar başlarken, maaşlarda belirgin bir düşüş bekleniyor. Yuşçenko’nun bir diğer ifadesinde ‘gitmekte gecikmeyin’ tavsiyesi, aslında devletin sektördeki sistemik çöküşü kabul ettiğini ve yetenekleri tutma çabasından vazgeçtiğini gösteriyor.
Ekonomistlere göre, yüksek enflasyon ve yaptırımlar altında teknoloji şirketleri ayakta kalmakta zorlanıyor. Bu ortamda küresel rekabetçiliğini kaybeden Rusya, kendi iç pazarında bile sürdürülebilir bir BT inovasyonu yaratamıyor. Devletin söylemi ise bu krizi yönetmek yerine, sorunu ‘istemneyenleri’ dışarı atarak çözmeye çalışmak.
İş piyasasında ayrımcılık: Yurtdışında bulunmak ‘güvenilmezlik’ sayılıyor
Devlet sektörü ve stratejik öneme sahip alanlarda işe alım süreçlerinde siyasi sadakat, profesyonel yeterliliğin önüne geçiyor. SuperJob’un verilerine göre, geri dönen relokantları işe almayı düşünen şirket oranı yüzde 9’dan yüzde 4’e düştü. Bu da yurtdışında bulunmanın artık bir ‘güvenilmezlik’ işareti olarak algılandığını gösteriyor.
İşe alım uzmanları, bu durumun Rusya’daki BT pazarının izole olmasına yol açtığını belirtiyor. Yurtdışı deneyimi olan adaylar fiilen ‘kara listeye’ alınırken, geri dönmek isteyenler kapıları kapalı buluyor. Bu da pek çok uzmanın nihai göç kararını hızlandıran ana faktör haline geliyor. Artık profesyonellik değil, rejime bağlılık ön planda.
Psikolojik baskı: ‘Yurtdışında iş bulamazsınız’ söyleminin ardındaki taktik
Yuşçenko’nun ‘yurtdışında kimse sizi beklemiyor’ iddiası, BT çalışanları arasında kaygı yaratmayı hedefliyor. Ancak uluslararası istihdam platformlarındaki veriler, aksini gösteriyor. Rus BT uzmanları, özellikle gelişmiş ülkelerde yüksek talep gören bulut bilişim, yapay zeka ve siber güvenlik gibi alanlarda kolayca iş bulabiliyor.
Bu söylemin asıl amacı, yetenek göçünü durdurmak yerine, eleştirel düşünen bireyleri sistemden uzaklaştırarak homojen bir çalışan profili oluşturmak. Uzmanlar, devletin bu stratejisinin uzun vadede Rusya’nın teknolojik bağımsızlığını tamamen kaybetmesine yol açacağı uyarısında bulunuyor. Göç edenlerin büyük kısmı, ülkeye dönüş planı yapmadıklarını ifade ediyor.
