ABD’de gönüllü işten ayrılma programına katılan 150 binden fazla federal devlet çalışanı, bu hafta itibarıyla maaş bordrosundan çıkacak. Bu durum, son 80 yıldaki en büyük yıllık kamu çalışanı istifası olarak kaydediliyor ve uzmanlar, ABD’nin kamu sektöründeki kurumsal bilgi birikiminin ciddi bir kayba uğrayacağına dikkat çekiyor.
Resmî istifalar, Eylül ayı sonuna kadar bordroda kalacak olan çalışanlar için bugün başlayacak. Bu gönüllü ayrılıklar, Başkan Donald Trump’ın federal kamu çalışanlarının sayısını azaltma planının bir parçası olarak gerçekleşmekte.
Federal hükümetin insan kaynakları departmanına göre, bu çalışanların büyük bir kısmı kurumlarından aylar önce ayrılmış olup, fiilen ücretli izindeydiler. Michigan Üniversitesi Ford Kamu Politikası Okulu’ndan Profesör Don Moynihan, bu toplu istifaların en önemli etkisinin deneyimli kamu görevlilerinin kaybı ile meydana gelecek beyin göçü olacağını vurguladı. Moynihan, “Bu insanların yürüttüğü devlet programlarını hayata geçirebilmek için derin bilgi ve uzmanlık geliştirmek yıllar alıyor. Şimdi bu bilginin büyük kısmı kayboluyor.” dedi.
Reuters’a konuşan kaynaklar, teşvikli ayrılıkların hava tahmininden gıda güvenliğine, sağlık programlarından uzay projelerine kadar birçok devlet faaliyetini olumsuz etkilediğini belirtiyor.
NASA’DAKİ 4 BİN ÇALIŞANIN BEYİN GÖÇÜ
Bu toplu işten ayrılmalar, ABD Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi’ni (NASA) de etkiliyor. 8,000 NASA çalışanını temsil eden sendika lideri Matt Biggs, Trump hükümetinin Ocak ve Nisan aylarında sunduğu iki teşvikli ayrılık paketinin yaklaşık 4,000 NASA çalışanı tarafından kabul edildiğini açıkladı.
Biggs, “NASA, dünyanın en parlak mühendislerinden ve havacılık bilimcilerinden bazılarını kaybediyor ve bunların yerleri doldurulamıyor.” dedi. Toplam 154,000 çalışanın katıldığı gönüllü işten ayrılıklar, Cumhuriyetçi Trump ve milyarder eski danışmanı Elon Musk’ın federal iş gücünün fazla büyüdüğü ve verimsizleştiği yönündeki argümanları çerçevesinde gerçekleşiyor.
Trump yönetimi, teşvikli ayrılıklar, işten çıkarmalar ve çalışanların istifasını teşvik eden diğer yöntemlerle bu yılın sonuna kadar yaklaşık 300,000 federal kamu çalışanını işten çıkarmayı planlıyor. Federal insan kaynakları işlerini yürüten Personel ve Yönetim Ofisi’nin sözcüsü McLaurine Pinover, teşvikli ayrılıkların yıllık 28 milyar dolar tasarruf sağlayacağını bildirdi. Ancak, Reuters bu rakamın doğruluğunu teyit edemedi.
