Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo), kasım ayı için İstihdam Barometresi sonuçlarını açıkladı. Bu verilere göre, Almanya’da ekimde 93,5 puan olan İstihdam Barometresi, bu ay 92,5 puana gerileyerek, Kovid-19 sonrası en düşük seviyeye indi.
Ifo’nun açıklamasında, “Almanya’daki şirketler, personel planlamalarında daha kısıtlayıcı hale geldi,” denildi.
Tüm sektörlerde personel sayısını azaltma eğilimi sürdürüyor. Sipariş yetersizliği ve ekonomik durgunluk, sanayi üzerindeki etkilerini görünür kılıyor. Özellikle sanayi sektörü, üç yıldır devam eden işten çıkarmalarla karşı karşıya kalırken, hemen hemen tüm sanayi şirketleri bu durumdan etkileniyor.
Hizmet sektöründe de personel planlamalarında temkinli bir yaklaşım benimsendiği görülüyor. Yaklaşan yılbaşı alışveriş dönemine rağmen, perakende şirketlerinin daha az personel istihdam etmeyi planladığı bildirildi.
Öte yandan, inşaat sektöründeki işgücü talebinde hafif bir artış gözlemlendi ve bu sektörün barometresi Mayıs 2022’den bu yana en yüksek seviyeye ulaştı.
Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdür Yardımcısı Klaus Wohlrabe, “Birçok şirket işten çıkarmalara devam ediyor. Ekonomideki durgunluk nedeniyle işgücü piyasasındaki eğilim zayıf seyrini sürdürüyor,” dedi.
BÜYÜK ŞİRKETLERDE İŞTEN ÇIKARMALAR PLANLANIYOR
Zorlu ekonomik koşullar, zayıf talep ve Çin kaynaklı rekabetin artması, Alman şirketlerini yeniden yapılandırmaya yönlendiriyor. Bu durum, birçok şirketin işe alımları durdurma veya işten çıkarma kararları almasına sebep oluyor. Artan işten çıkarma haberleri, Alman kamuoyunda kaygılara yol açıyor.
Almanya, artan enerji maliyetleri ve dış talepteki düşüş gibi sert makroekonomik rüzgarlarla karşı karşıya kalırken, ülke, iki yıl üst üste yaşadığı gerilemeden sonra zayıf bir ekonomik büyüme ortamına hazırlanıyor.
Otomotiv, endüstri, mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon ve finans gibi sektörlerde işten çıkarma kararları artarak devam ediyor. Son olarak, Bosch’un 2030 yılına kadar yaklaşık 13 bin kişiyi işten çıkaracağı bildirildi.
